Årlig arbejdsmiljødrøftelse og møder

Den årlig arbejdsmiljødrøftelse

Skal afholdes 1 gang årligt. Mødet skal skriftlig dokumenteres i form af et referat. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er lovpligtig og skal indeholde emner hvor I f.eks. gennemgår handlingsplan og mål for forgående år samt sætter mål for kommende års opgaver og samarbejdsform.

 

Andre møder, dagsorden og referat

Det er en god ide at planlægge møder for en periode f.eks. et kvartal eller et år og ikke mindst at få dem lagt i kalendere.

Det er også en god ide at lave en dagsorden og sætte tid af til de enkelte punkter samt at lave et skriftligt referat fra hvert møde. På den måde er det let af finde tilbage til tidligere beslutninger.

Tag også stilling til om I laver et beslutningsreferat eller om referatet blot er en beskrivelse af mødet.

Årshjul

Et årshjul giver både AMO, kolleger, ledelse, bestyrelse, HR og andre interessenter overblik over de aktiviteter og opgaver der ligger i pipeline for indeværende og evt. kommende år.

Årshjulet kan også være med til at danne budgetgrundlag for de investeringer der skal investeres i for at højne sikkerhed og trivsel i virksomheden.

Brug for rådgivning eller sparring omkring projekter
eller arbejdsmiljø?

Projekthuset Lebeck
v/Lene Lebeck

Kirkely 9A
6000 Kolding

  +45 51 95 80 80

lene@phll.dk

CVR. 35913289

Udfyld kontaktformularen herunder eller book et møde på telefonnummer 51 95 80 80

Tilbage